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Assessora de RH
Escolaridade: Superior completo, com  especialização e/ou pós-graduação.
PÓS-GRADUAÇÃO(Área):Gestão e  Desenvolvimento de Recursos Humanos.
 LOCAL: Baixada  Fluminense
EXPERIÊNCIA(Área/período mínimo): 4 anos em Recrutamento, Seleção  e demais processos e políticas de Recursos Humanos.
OUTROS  CURSOS/CONHECIMENTOS(Especificar): experiência em elaboração,  implementação e acompanhamento de projetos da área de "RH", manuais de  procedimentos, cadastros de currículos, aplicação e correção de testes,  elaboração de laudos e pareceres técnicos, condução de dinâmicas de grupo e  respectivas avaliações, aplicação de testes situacionais, entrevistas  técnicas.
 
Atribuições:
·          Planejar e implementar processos de recrutamento e seleção de candidatos a  funcionários da empresa; 
·          Planejar, implementar e acompanhar o Programa de Ambientação dos novos  funcionários da empresa;
·          Implementar e acompanhar os resultados da avaliação do período de experiência  dos novos funcionários da empresa;  
·         Planejar, implementar e  acompanhar as atividades atinentes ao processo de avaliação de potencial e  desempenho dos funcionários da  empresa;
·         Realizar  entrevistas de  desligamento;
·         Participar da  elaboração de documentos normativos da "Gerência de Recursos Humanos"  (políticas, programas, roteiros, manuais etc.) da  empresa;
·         Colaborar no  desenvolvimento do Programa de Estágio da empresa, no que tange aos processos de  recrutamento e seleção, programa de ambientação e acompanhamento de desempenho  das equipes.
Desempenhar outras atribuições, em nível de assessoramento,  atreladas à sua área de atuação na Área de Recursos Humanos da  empresa.
 
Os interessados devem enviar currículo para vagas@imparh.biz, indicando  seu último salário e sua pretensão  salarial.

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